domingo, 2 de febrero de 2014

El filo de la navaja laboral

Post publicado en La Nueva Ruta del Empleo el martes 14 de enero de 2014

Parece que los últimos datos estadísticos y las conclusiones que extraen los políticos y entendidos  sobre ellos les llevan a anunciar que estamos saliendo de la recesión económica vivida, y que al parecer si no llegamos a crecer este año, tampoco iremos a peor. Por otro lado, es cierto que las cifras de desempleo están descendiendo si bien, y he aquí mi reflexión, no entiendo por qué parece que cantamos victoria, cuando en realidad, nuestro país se ha visto sometido a una brutal modificación de su mercado de trabajo, de los modos de vida familiares y de las posibilidades que éstas tienen de enfrentar el nuevo futuro laboral. Incierto y precario. Aún así todo acción, genera una reacción, para algunos, de nuevas oportunidades laborales, para otros, segadora ingrata de esfuerzos profesionales. Porque la pregunta es ¿quieres trabajar?.


Esta crisis, además, ha acentuado un mercado laboral dual, dónde también existe un Norte y un Sur. Estos años no han pasado en vano para nadie. En el norte se encuentran las personas que han visto pasar este tsunami sin que la ola les haya llegado a rozar, y de hacerlo, muy levemente, para éstos noticias de que el final de la recesión está cerca es la señal definitiva de que la ola pasó y pueden respirar tranquilas, no hay nada que temer. Pero para otras, muchas, miles, millones, a las que el tsunami alcanzó de lleno, aceptar las condiciones que les imponga el mercado, quieran o no, va a ser una cuestión de supervivencia. Cuando el panorama que se presenta es temporal, parcial y con una devaluación salarial progresiva, yo hablaría, de que el empleo precario es un indicador de riesgo de exclusión social, y afirmaría que en este país, no tener empleo es ya estar excluido.

Pero es que, además, para algunos, es difícil ponerse en el lugar de una persona que está en desempleo, si antes no ha pasado por esto. Carlos Otto, es un buen ejemplo de sentimiento compartido. Escribía el pasado mes de diciembre una Carta abierta a un desempleado español: gracias en el que te deja claro, que no eres un inútil, como otros, sin embargo, están empeñados en hacerte creer. Porque también tengo muy claro que las personas que se encuentran en esta situación de desempleo no la han elegido voluntariamente, y hacen todo y más por encontrarlo.

Me preocupa este mercado, dónde dicen que el currículum de siempre no sirve, dónde no todos encuentran el elemento diferenciador, dónde la cualificación profesional y formación no son garantías de acceso -que se lo digan a nuestros jóvenes desempleados-, dónde los disparates salariales abundan, dónde las barreras subliminales se acumulan, camufladas por las administraciones públicas en programas de empleo temporales que pueden, a lo sumo, conseguir alejar el problema unos meses más -para los elegidos-, dónde el autoempleo, a veces, se presente como la salida, y dónde nadie nos contó que una realidad de este tipo era posible y que no existe un manual de emergencia claro y definido. Y esto no es pesimismo, es la realidad en la que vivimos.

Así pues, ante este panorama laboral, tus opciones se dualizan: abandonas o continuas. Este es el filo de la navaja. En el primer caso, hay muchos y razonados motivos que te justificarían. Si continuas, prepárate para cambiar muchas cosas, para aprender otras tantas y para adquirir una capacidad de adaptación camaleónica, porque entramos en un mercado laboral nuevo, cambiante y diferente del hasta ahora conocido, nos guste o no. Yo sólo quiero que las respuestas a determinadas preguntas sigan siendo una derecho de elección de las personas, y que pese a todo, no perdamos nunca las ganas de seguir adelante.

Todo parece imposible hasta que se hace
(Nelson Mandela)

miércoles, 29 de enero de 2014

20 razones para buscar y para no buscar trabajo

Es curioso, pero cada cosa que nos pasa en nuestro ir y devenir profesional, genera una serie de aprendizajes que vamos integrando a nuestras creencias, que finalmente acabamos convirtiendo en verdades. Y eso que no es necesaria la fe, más bien la práctica, especialmente la consistente en poner en marcha todas las técnicas, instrumentos, metodologías e intervenciones necesarias para lograr o no, el éxito profesional. Yo reconozco haber pasado por los dos lados del razonamiento -buscar y no buscar- como se pasa de la luz a la sombra, sólo basándome en la respuesta recibida a mis acciones y mis emociones. Porque es verdad, hay días soleados y días nublados. ¿cuáles son tus razones para buscar y no buscar trabajo? Yo  paso a contaros, mis creencias, porque en esto de buscar trabajo no hay nada científicamente comprobado. No es más que mi reflexión después de la acción:

10 razones para dejar de buscar trabajo

1º No hay ofertas dónde siempre las había y las pocas que hay son de escasa calidad, a tiempo parcial y bajo salario, para unos requisitos desorbitados.
2º Te empeñas en buscar de lo mismo que te has llevado haciendo años, y no te quieres reinventar, ni sabes de qué.
3º Has visto recientemente como tu vecino era colocado por enchufe.
4º El cúmulo de Másters no es proporcional a mayor indice de ocupabilidad.
5º Trabajar por un día -si estás cobrando el paro- supone luego, echar cuatro en gestiones para volver a reactivarlo y más para volver a ingresarlo.
6º Si tienes más de 45 años, malo. La edad en este país, importa.
7º Es necesario tener contactos, pero más necesario es tener el contacto.
8º Tienes cuenta en facebook, twitter y Linkedin pero no ha pasado nada nuevo en tu vida profesional (a excepción de que te pasas las horas delante de la nueva tableta que te trajeron los reyes magos)
9º Has leído el periódico, te has puesto la radio y el telediario (malo, malo) y has entrado en depresión, te preguntas ¿dónde estás las buenas noticias?
10º Ya no crees en nada, ni siquiera en ti mismo.

10 razones para buscar trabajo

1º Te conoces mejor y no tendrás mas remedio que mirar dentro de ti y preguntarte: ¿qué quieres?
2º Cuando lo sepas, harás todo y más para lograrlo.
Crecerás: Nunca como hasta ahora has tenido que comunicar, escribir y leer tanto. Esto te ayudará a preparar mejor las entrevistas de trabajo.
Has aprendido a no acomodarte y estas pensando continuamente en el siguiente paso a dar, cómo y dónde.
5º Entrenarás los superpoderes del camaleón: adaptación al medio.
6º Te acostumbrarás a tomar decisiones con rapidez: La vida no espera.
7º Habrás engrosado, sin duda, tu lista de contactos.
8º Ya sabes que eres marca, ya depende de ti, darla o no a conocer.
9º Desarrollarás una estupenda creatividad y capacidad de innovación: Conoces profesiones que no habías escuchado en tu vida, y pensarás en otras tantas que aún no existen pero que podrían ser inventadas.
10º No esperarás a que salga la oferta, porque mucho tiempo antes, tu ya te has estado moviendo (proactividad) y cuando lo logres podrás gritar ¡¡Victoria!!

Post Publicado en la nueva ruta del empleo el 28 de Enero de 2014 

viernes, 17 de enero de 2014

11 plataformas mooc para estudiar en las mejores Universidades del mundo

Post publicado en la Nueva Ruta del Empleo, Julio de 2013

Internet también está revolucionando la forma en la que aprendemos y enseñamos. Las plataformas Mooc, han abierto la puerta al conocimiento y a la Universidad. Ya no tenemos por qué pagar desorbitadas matrículas y desplazarnos hasta el aula para tomar la lección del profesor. Ahora la clave está en el acceso a internet, en conocer los recursos existentes y en saber qué estudiar para aprovechar al máximo esta nueva oportunidad que la tecnología nos ofrece. ¿Quiéres aprender a través de la web? He hecho una recopilación de 11 plataformas mooc aprender desde la innovación.

“Mooc”, es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses, Cursos on-line masivos y abiertos. Aquí nada es cerrado, ni el acceso a los cursos, ni el tiempo y el momento en el que decidas seguirlos on-line, ni el número de personas que pueden matricularse, ni los materiales que ofrecen. Es un aprendizaje abierto, en la Universidad, ahí está su principal valor, a través de plataformas educativas en internet, y cuya filosofía es conseguir que el conocimiento llegue al mayor número de personas posible. El término nace en el 2008, teniendo desde entonces, un importante crecimiento desde iniciativas privadas y públicas. Que Profesores de prestigiosas universidades de Estados Unidos colaboraran como expertos en la impartición de varias materias supuso un importantes estímulo a su desarrollo.

En España ya existen y funcionan plataformas mooc, que sin duda seguirán creciendo. Te paso la recopilación que llevo hecha hasta el momento, si conoces alguna más no dudes en aportarla y compartirla para que todos aprendamos.

Plataformas Mooc con cursos en Español

Es el entorno de formación abierto de la UNED, tiene muy variados cursos, sobre emprendimiento, Idiomas, informática, empresa, educación, TICs. Ofrece la posibilidad de adquirir una credencial si has superado con éxito el curso, que oscila entre los 10 y 15 euros.

unX: 
Es una comunidad iberoamericana que ofrece a todos los emprendedores un entorno de colaboración y aprendizaje abierto. unX inicia su andadura de la mano de instituciones de reconocido prestigio como el MIT, UNED, Universia y el Centro Superior para la EnseñanzaVirtual, si bien están abiertos a todos los agentes del ámbito educativo y tecnológico que quieran enriquecerse con su participación, como ellos mismo relacionan en su web.

Basada en Google Course-Builder, es un curso creado por y para emprendedores, la matrícula es gratuita. impulsado originariamente desde el Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Alicante, cuentan actualmente con la participación de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, UNIA, Universidad de Murcia, Universidad de Cantabría, EOI, UNED, Universia, entre otras tal como aparece en su propia página web.

Plataforma que está destacando en español, tiene detrás a Telefónica y Banco Santander con Universia. A día de hoy agrega cursos de 19 universidades, todas ellas en España incluida la UNED y 1.232 universidades de 23 países de Iberoamérica.

Plataforma Mooc de la Universidad politécnica de Valencia.

Plataformas Mooc con cursos en Inglés

Cursos diseñados por destacados catedráticos de varias universidades, como Pennsylvania, Michigan, Priceton, Yale, Standford, de hecho ya cuentan con 74 universidades asociadas. Han anunciado también la incorporación de algún curso en español.

Se definen como “una comunidad de gente curiosa, que abarca todas las disciplinas, campus, países y edades. Es una plataforma para el aprendizaje: un nuevo espacio para la educación que te permite explorar” trasladan sus creadores.

“Transformemos el aprendizaje juntos”, es el lema de esta red abierta de cursos en línea, que proporciona a profesores, estudiantes e instituciones, el lugar y la plataforma para definir el mundo del aprendizaje en línea de una forma que tenga sentido para todos.

“Hagamos de la educación algo divertido”. Plataforma en fase beta, que promovida por la editorial Pearson, ofrece cursos en abierto, masivos y en línea.

edX: 
“Recibe los mejores cursos, de las mejores universidades” Universidades como las de Kyoto, Hong Kong, Washington,Toronto, GeorgeTown, Australia, Texas, Deflt, Berkerley, MIT, Harvard, son algunas de las que se dan cita en esta plataforma mooc.

“Aprende, Piensa, Haz” reza en la página de inicio de su plataforma de formación en internet. Divide sus cursos en niveles básicos, intermedios y avanzados. Udacity nació de un experimento de la Universidad de Stanford en el que Sebastian Thrun y Peter Norvig ofrecieron su curso en línea "Introducción a la Inteligencia Artificial" para cualquier persona, de forma gratuita, en el que se inscribieron, 160.000 estudiantes de más de 190 países.

Para que además puedas hacer búsquedas de cursos y plataformas en las que se ofertan, utiliza buscadores especializados. Algunos de ellos:

Peter Norvig, nos cuenta en este vídeo, la filosofía y didáctica que se esconde detrás de estas plataformas de aprendizaje innovadoras en “El aula de 100.000 estudiantes” y recuerda...

“Si no nos desviamos de las normas, el progreso no será posible”
(Frank Zappa)

sábado, 4 de enero de 2014

Lo personal del Empleo

Post publicado en La Nueva Ruta del Empleo, el 31 de Diciembre de 2013

Me doy cuenta de que en las experiencias profesionales que he tenido la suerte de vivir, lo que siempre he guardado, es la imagen de personas. De las buenas personas, de las que hacen, han hecho y harán que tu paso por las distintas etapas de la vida laboral sean imborrables. Esas personas quizá estaban allí por casualidad o puede que tu las eligieras. Y mientras la economía y el mercado laboral siguen su curso, las personas quedan, moviendo el mundo y el empleo. En este año que dejamos atrás he contado con muy buenas personas a mi lado y he incorporado otras tantas a mi valiosa mochila, ahora que el 2013 toca fin, quiero expresarles mi agradecimiento, desde lo personal del empleo.

Personas de las que he aprendido por observación, imitación, entendimiento y emoción. Todo lo que haces influye en alguien y a la inversa. Creemos que somos seres individuales, pero no, somos seres relacionales. Cuando nuestras acciones se realizan desde las emociones, éstas dejan una impronta difícil de olvidar. No es lo que haces, es cómo y para         qué lo haces. El impacto que las nuevas redes sociales y profesionales han demostrado tener en nuestras vidas, no están sólo motivadas por la necesidad de estar al día en novedades y teorías de nuestro sector, sino por un más hondo sentimiento humano, la necesidad de no estar solos. La vida mucho mejor en compañía, el empleo también.

En un mundo globalizado, donde las barreras de comunicación han quedado eliminadas, las personas parece que necesiten hablar más que nunca. Y lo hacen como siempre, de persona a persona, y son estás las que nos animan a continuar en nuestros procesos de búsqueda de empleo, y alientan a llegar con éxito a la meta planteada, buscando nuestro valor; y lo hacen sin discurso, retórica o demagogia política, sólo con el ejemplo. Son estás las que se encuentran detrás de las empresas, administraciones y proyectos en las que podríamos estar o en la que quizá estés tú. Preocupado y empeñado porque otro mundo mejor es posible.

Y son curiosas las sencillas reglas de juego que tienen las relaciones personales: cada uno da lo que recibe, luego recibe lo que da. Nada más simple y más real. En el mundo laboral las reglas de juego son muy similares. Siembra, siembra, siembra, que luego recogerás. En ocasiones, somos presas de un tremendo pesar cuando vemos que estas reglas de juego no se cumplen, o cuando alguien se empeña en querer contradecirlas. Pero no debes rendirte, nada de lo que haces es en vano. Puede, además, que la vida te devuelva ese esfuerzo transformado en algo que nunca llegaste a imaginar, o puede que te transformes a ti mismo.

Será que la madurez y la distancia desde la que miramos al mundo, con los años, nos enseña que la paciencia es una virtud, que la confianza en uno mismo es primordial para ganar la confianza de los demás, que todo esta por aprender, que se te recordará más por lo que dijiste que por lo que nunca te atreviste a decir, que los sentimientos compartidos unen y que la unión hace la fuerza, que la empatía es cosa de emociones y experiencia, que las cosas se consiguen con esfuerzo, y que al final, la mejor recompensa no es sólo económica.

Sigo creyendo en las personas y en lo que recibo de ellas para transformar el mundo. Un mundo personal, al que hoy, antes de terminar el año quiero agradecer. Gracias por escucharme, por leerme, por creer en mi, por ayudarme a crecer, por recordarme que nada debe darse por perdido, por enseñarme, por empujarme a nuevos retos, por seguir en ruta, por abrirme puertas, por dejarme entrar, por las sonrisas y las lágrimas, por el esfuerzo compartido, por el tiempo vivido, por estar ahí, por devolverme tanto. Gracias. !y el año que viene más!

"Cada uno da lo que recibe
Luego recibe lo que da
Nada es más simple
No hay otra norma
Nada se pierde
Todo se transforma" 

Jorge Drexler