viernes, 31 de mayo de 2013

Nombrada CEO de Europassmaker.com


Publicado en Europassblog, 24 de Mayo de 2013 | Europassmaker.com

"Creo en las personas, en sus capacidades y competencias". Esta es mi frase, ésta fue la frase, que además, me repetí a mí misma una y otra vez cuando me quedé sin empleo. "Cree en ti misma", "Mi CV soy yo", "La oportunidades no hay que buscarlas, las oportunidades siempre están ahí", han sido alguna de las frases inspiradoras en el desarrollo de mi carrera contra reloj por el empleo, hasta hace unos meses. Me siento una privilegiada, trabajo en lo que me gusta y se me da bien. Algo, de lo que debería tener el derecho a presumir todo el mundo.

He desarrollado toda mi carrera profesional en el ámbito del empleo y la orientación profesional, experiencia que han valorado mis socios de Ideario Ventures  para aportar valor a este bonito proyecto qué es Europassmaker.  Porque Europassmaker es mucho más que una aplicación web 2.0., es una herramienta al servicio de las personas que buscan activamente empleo y se merecen una oportunidad laboral; y de las empresas que, justo en estos momentos, están creando empleo.

Desde ahora, será un privilegio para mí estar al frente de este proyecto, porque detrás de la pantalla cuando estés haciendo tu CVEuropass no estarás solo. Queremos acompañarte en esta dura tarea y queremos que tengas éxito. 

Trataré de aportar contenido para dar valor, para darte valor, tanto desde Europassblog como desde Orientar-e ,un blog especializado de recursos para la Orientación Laboral que mantengo incansablemente y del que aprendo a diario, desde 2009. En un mundo cada vez más global, competitivo y especializado las tecnologías 2.0 también han encontrado su hueco en el ámbito del empleo y además han llegado para quedarse. 

De modo, que te animo a incorporar todas estas nuevas estrategias profesionales a las tuyas, porque la esperanza se basa en tener siempre dos opciones, y en no perder de vista la fórmula del éxito: constancia, constancia, constancia. ¡Nos vemos en la Nube!

María José Muñoz Estepa | CEO Europassmaker
@mariaj_munoz

lunes, 27 de mayo de 2013

¿Quién trabajará en España? previsión de empleos demandados en 2013


Publicado en "La Ruta del Empleo" 17 de Mayo de 2013

En un país desorientado, como el nuestro, hacer un análisis del mercado laboral y tratar de responder a preguntas básicas, cómo cuáles son los empleos más demandados y emergentes se convierte en todo un reto de investigación. Para desarrollar este artículo me he documentado en informes estadísticos y de mercado que desde organismos oficiales y entidades consolidadas en el ámbito del empleo se vienen realizando en nuestro país. Aún así, quiero matizar, que un mercado tan cambiante e inestable como el nuestro, hace compleja una respuesta acertada a la pregunta de ¿Quién trabajará en España?

De este modo, en el reciente Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España  realizado por Infojobs y ESADE, comprobamos que los empleos emergentes entre el 2008 y el 2012 han sido: Comerciales especialistas en eficiencia energética, Programadores de aplicaciones móviles, Community Manager y Social Media, Programador HTML5, Ingeniero de la Energía y Arquitecto de plataforma móvil.

Según Adecco, en su 8º edición del informe “Los + buscados del 2013”  los ingenieros, médicos especialistas, responsables comerciales, programadores web o Community Manager, serán los profesionales cualificados más demandados en 2013. Luego encontramos coincidencias en ocupaciones derivadas de sectores como el comercial, el  tecnológico y el marketing digital. 


El SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) cuenta también con Informes y Estudios sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo. En concreto nos vamos a detener en el de ocupaciones con tendencia positiva en el mercado, cuyo último informe de Marzo de 2013, habla de un crecimiento interanual de la contratación en ocupaciones como: auxiliares de enfermería, cocineros y ayudantes de cocina, monitores de actividades recreativas y peón de la industria manufacturera y de la limpieza. Estas ocupaciones van a estar claramente impregnadas de la temporalidad del mercado y del mes de realización del informe.


El observatorio de la ocupaciones, del mismo SEPE, es una herramienta que permite el  el estudio de los perfiles profesionales, ¿De qué perfil quieres información?  ofrece unas fichas completas de algunos perfiles profesionales. Hay que reconocer que hay muchas ocupaciones que aún no tienen su clasificación ocupacional, es decir, que no existen aún en el CNO, Clasificación Nacional de Ocupacionesla última del 2011. Creo que un esfuerzo de actualización de esta clasificación, es importante, sobre todo, para que mejoren los mecanismos de ajuste entre la oferta y la demanda, desde los servicios públicos de empleo.

Realizar un análisis pormenorizado de una ocupación es muy útil cuando estamos tomando decisiones en relación con la formación, la especialización, la adquisición de experiencia, competencias tecnológicas, idiomas, así como para aterrizar en una realidad que, en ocasiones, solo conocemos por intuición. Muy recomendable sería utilizar el ejercicio de aplicarnos a nosotros mismos , cual empresa, una matriz DAFO para la búsqueda de empleo. Como así no lo explican en el blog “noparesmuevete”.Esto nos ayudará a extraer nuestras debilidades y fortalezas; y las oportunidades y amenazas que nos devuelve el mercado.  

Por otro lado, hay otra gran tendencia de profesionales en nuestro mercado laboral, en el que visto la complejidad de la contratación por cuenta ajena, la fórmula de trabajar por cuenta propia se incrementa, siendo los freelance o empresarios autónomos uno de los sectores que mayor crecimiento ha sufrido también en los últimos años. Desde Infojobs se informa de un incremento en el 2011 de un 36% de vacantes. 

Esto hace también que los propios portales de empleo actualicen sus servicios a la nueva demanda, creando espacios como Infojobs Freelance y otras webs especializadas dónde proyectos y profesionales pueden encontrarse en un mismo espacio. Interesante la lista de portales de empleo que ofrece el “blogdedesarrollo” con más de 30 sitios webs para conseguir trabajo Freelance.

Incluso en un ejercicio de imaginación, podemos viajar al futuro, para pensar en las 10 profesiones que arrasarán en el 2020 (“El Confidencial”). Ojalá tuviera la bola de cristal para saber con exactitud por dónde tenemos que tirar, lo que si está claro es, que no debemos dejar nuestras decisiones profesionales en manos del azar, aunque un poquito en este momento, no le vendría mal a nadie.

María José Muñoz Estepa@mariaj_munoz

jueves, 23 de mayo de 2013

Eres mucho más que el título de tu profesión

Publicando en "La Ruta del Empleo" 3 de Mayo de 2013

En una oferta de empleo, el 60% de su contenido se destina a detallar los requisitos del profesional que se requiere, el 15% para especificar la titulación académica y la experiencia laboral, el 24% restante para introducir aquellas palabras clave que definitivamente nos llevan o no a presentarnos a la oferta, disponibilidad, horario, salario, funciones y el 1% se destina a la denominación del puesto. Por eso, te voy a demostrar que eres mucho más que el título de tu profesión.

Es curioso que cuando nos presentan profesionalmente, la cuestión se reduce al título de nuestra profesión, el médico, el arquitecto, la profesora de inglés !Y con eso lo hemos dicho todo! Pues hay mucho detrás de esas palabras. Yo siempre digo que entre lo que estudiamos y lo que ejercemos hay un trecho, y que entre la denominación del puesto y las cosas que somos capaces de hacer hay otro. En este mundo laboral 2.0. 



¿cómo puedo utilizar las herramientas a mi alcance para demostrar que soy mucho más que el título de mi profesión?

Tú nombre es mucho más importante que el título de tu profesión. Cuando las empresas te buscan, quieren saber más sobre tu CV Social (reputación, actividad y conexiones) precisamente aquello que no les has contando en el papel. Lo van a encontrar buscándote por nombre y apellidos. Las tarjetas de visita, las de toda la vida, siguen teniendo como eje central de venta nuestro nombre y apellidos y ahora también nuestro nick en twitter y perfil de facebook.

Yo soy capaz de...poner en marcha proyectos de intervención sociocomunitaria en zonas de transformación social, elaboro programas de animación infantil y planifico actividades para la escuela de verano, doy clases de español a senegaleses y me coordino con la administración para que la Jornada sobre Medición Intercultural salga adelante...es decir, soy mucho más que una Mediadora Intercultural. El otro día escuchaba que cuando en casa no saben muy bien a qué te dedicas, es que vas por buen camino, no todas nuestras actividades profesionales tienen la plantilla ideal que las define, ni la denominación perfecta que las identifica. Somos capaces de hacer muchas cosas distintas, en entornos cambiantes y a velocidad de vértigo, no lo dudes.

Decir que eres abogado, cocinero o Formador, no presupone tu competencia para el puesto. Sólo confirma que te consideras un profesional del sector. ¿Qué puedes contar que demuestre que sabes de lo que hablas? Si habiéndote buscado por nombre y apellidos encuentro tu blog profesional sobre recetas mediterráneas y me engancho viendo tu último video sobre preparación de la paella valenciana en Floqq vamos en ruta.

Cree en ti mismo, porque tener más apellidos profesionales no es sinónimo de saber más y mejor. Hoy en día no te buscarán por saber qué eres, sino por lo que sabes hacer bien. Redactar una mini biografía que te ayude a presentarte es un ejercicio ideal para esta reflexión. ¿Cómo te presentarías al mundo? Aplicaciones como Linkedin, a través del extracto, About.me, como fantástica tarjeta de presentación 2.0. e incluso la minioBIO de Twitter de cada perfil de usuario, dónde en menos de 160 caracteres debes describirte a ti mismo, son prueba de esto (50 bios de Twitter originales y divertidas)

Y esto es sólo el principio de nuestro crecimiento profesional, porque aunque a veces la pregunta se reduzca al ¿tú que eres? Recuerda, eres capaz de hacer muchas cosas, mucho más que el título de tu profesión. Más allá de quién eres, y cómo eres estará el que llegarás a ser, yo te digo que mucho más de lo que piensas.

María José Muñoz Estepa @mariaj_munoz

miércoles, 22 de mayo de 2013

Haz hablar a tu Currículum Vitae


Publicado en "La Ruta del Empleo" 
16 de Marzo de 2013

Es verdad, que las nuevas tecnologías están siendo uno de los canales de búsqueda de empleo y reclutamiento de personas que más impulso están tomando en el mundo laboral, pero es igualmente cierto, que el currículum vitae -CV, en adelante- es la herramienta más utilizada para presentar nuestra candidatura a empresas. Además, es crucial, porque de lo que se desprenda de su lectura conseguiré el éxito para acceder a esa deseada y merecida entrevista de trabajo. Por lo tanto, y hasta que no consigamos trasladar, en persona, lo que somos capaces de hacer, tenemos que hacer hablar a nuestro CV por nosotros. Mi mensaje tiene que provocar el interés, la curiosidad y conseguir centrar la atención de nuestro destinatario. ¿Cómo? Tenemos que conseguir, por lo tanto, aumentar la capacidad de comunicación de nuestro currículum. Algunas ideas:

- Utiliza el "deconstructivismo": El Curriculum Vitae siempre ha sido presentado como un documento estructurado, con unas secciones bien diferenciadas y ordenadas. Datos personales, formación, experiencia... ¿os acordáis de la tortilla de patatas "deconstructiva" de Ferran Adrià. Los ingredientes de la tortilla no cambian, huevos, patatas, aceite de oliva, pero si utilizamos estos ingredientes de forma distinta, huevo pulverizado, extracto de aceite y puré de patata, habremos conseguido hacer una tortilla innovadora, diferente. Una nueva estructura de mi currículum, adaptado al puesto, con los ingredientes de siempre utilizados de manera innovadora.

-Cuida la comunicación no verbal de tu currículum: es decir su impacto visual. Diseño, presentación de contenidos, color, limpieza, claridad, orden, originalidad, tipo y tamaño de letra, imágenes, fondos, subrayado, negrita. Hoy en día hay muchas aplicaciones gratuitas que te ayudarán a incorporar este valor a tu candidatura. Selecciona con esmero la foto que quieras incorporar, ya sabes que la primera impresión cuenta. Cuando uno mismo se empieza a aburrir del aspecto de su propio currículum, malo. 

-Vigila y revisa la comunicación escrita de tu currículum: una falta de ortografía en el currículum es un flaco favor a uno mismo. Reconozco que no todos tenemos el mismo talento en nuestra capacidad de redacción, pero con un poco de esfuerzo podrás  concretar en pocas palabras lo que quieres decir, utilizando palabras clave y destacando aquello que consideras más relevante hacer saber a tu empleador. A veces, no se trata de enumerar una tras otra las funciones del puesto que desempeñaste, potencia mejor tus competencias, tus habilidades, los logros que llegaste a alcanzar, tus éxitos, aquello que dice de ti lo bien que haces tu trabajo. No buscan a personas que hacen lo de siempre, buscan a personas que les pueden aportar valor, que hacen las cosas de diferente manera obteniendo resultados distintos. 

- Lo breve si bueno dos veces bueno, no te extiendas en tu candidatura más allá de dos folios si estás preparando lo que yo llamo un CV 1.0. -es decir, currículum en papel-. Los estudios nos confirman que las personas reclutadoras invierten entre 10 y 30 segundos en leer un CV. Si esto es así, y hemos presentado el Quijote ¿en qué página dejarán de leer?. Tampoco conviene presentar un currículum como una descripción continúa, sin estructura o "destructura" y siendo conscientes de que mis últimos logros profesionales y mi última empresa van a centrar gran parte de su atención. ¿Por qué busco trabajo o cambiar de trabajo?¿Por qué finalizó mi anterior relación laboral?¿qué hago ahora? Preguntas, además, de lo más recurrente en las entrevistas de selección.

Tengamos en cuenta que no sólo vemos y leemos el Curriculum, nos hacemos una imagen de la persona, porque Mi CV soy YO, de modo que !hazlo hablar!

María José Muñoz Estepa

martes, 14 de mayo de 2013

"Tenemos la obligación de aferrarnos a sueños e ilusiones para continuar"


Publicado en La Ruta del Empleo, 14 de Mayo de 2013
Javier López Menacho, autor del libro “Yo,Precario” (Los libros del Lince, 2013) ha aceptado amablemente mi invitación a ser entrevistado en “La Ruta del Empleo”. En su libro cuenta, en primera persona, sus precarias experiencias laborales y su perseverancia y actitud hasta llegar a alcanzar su sueño, ser escritor. He tenido la suerte de disfrutar y enriquecerme con su lectura, que recomiendo encarecidamente. Nos demuestra que los trabajos no son indignos sino que las condiciones los hacen así. Con una visión sincera y honesta de la realidad, transmite un mensaje de optimismo.
“Es una visión desde los ojos de un precario, pero no una visión precaria”
“No va a venir nadie a tirar de ti, aunque existen grandes espacios de Solidaridad. Psicológicamente, depende de uno mismo.”
“La gente tiene derecho a trabajar, no lo digo yo, lo dicen las leyes”. 

P: Javier, el libro se lo dedicas a tus padres ¿que has aprendido de ellos?¿cómo te han apoyado en tu trayectoria profesional?

R: Se lo dedico a mis padres porque han “sufrido” todo el asunto de la literatura y siempre me han apoyado. Además de que los quiero, claro. De ellos he aprendido mis valores básicos como ser humano. Una forma de entender el mundo y vivirlo; desde el respeto, la honradez, la humildad y la solidaridad. Y, como buenos padres, siempre me han acompañado, tanto profesionalmente con cada aventura laboral que he vivido (algunas surrealistas), como con el sueño de ser escritor (lo aparqué todo, de repente, para hacer un máster en creación literaria, me cambié de ciudad, etc.). De alguna manera, se lo debía.

P: ”Soy una mascota con los valores que se le sobreentienden: honestidad, ingenuidad, torpeza (...) y optimismo recalcitrante” ¿tiene esta mascota algo que ver contigo?

R: Pues, aunque quisiera evitarlo, esa mascota era yo. Le filtraba sin querer mi manera de entender el mundo y era una especie de “yo en mascota”. Y claro, soy muy ingenuo, un poco torpe e irremediablemente optimista. Digo irremediable, porque me obligaba a ello. En momentos difíciles hay que mantener la esperanza y seguir hacia delante apoyándote en tus sueños. Suena a un tópico enorme, pero es que luego lo estás viviendo y dices, “joder, de verdad es así”.

P: A medida que leía tu libro, muchas preguntas se acumulaban en mi cabeza ¿qué te llevo a escribir este libro?¿por qué querías contar esta historia al mundo?¿te reconfortaba de alguna manera?

R: Me servía para expulsar el demonio que me carcomía por dentro. Me servía de catarsis y, además, sentía que esa historia tenía que ser contada. Sin rencores, sin maquillaje, sin sensacionalismos. Es una visión desde los ojos de un precario, pero no una visión precaria. Habla desde la precariedad con respeto y bajo una óptica realista. Intentaba que el lector pasara por mis ojos, pero tampoco quería convertirlo en un alegato moral o un panfleto ideológico. Creo que conseguí librarlo del morbo y dar una visión sincera y honesta de lo que es la realidad precaria: Una eterna huída hacia adelante. 

P: Describes unas realidades muy tangibles, la precariedad laboral, la inversión de los valores, la degradación de la dignidad humana, la corrupción, los límites del mercado laboral...muchas son las personas que se habrán identificado leyéndote ¿qué te motivó a ti a continuar? ¿qué crees que motiva a los demás?
R: El libro ha conseguido una tremenda empatía generacional. Me refiero a la generación de precarios, no a una generación respectiva a la edad. Precarios somos todos, estudiantes, jóvenes, mayores, jubilados, etc. El empobrecimiento de la población no entiende de edades, se ha cebado con todos. Y son esa gente, los que peor están, los que han apoyado este libro de una manera inimaginable. A veces, hasta me hace sentir mal. Para un precario, un libro se ha convertido en un producto de lujo. 
A continuar, en el sentido de, no darse por perdido, se tiene que obligar uno mismo. No va a venir nadie a tirar de ti, aunque existen grandes espacios de solidaridad. Psicológicamente, depende de uno mismo. Y tenemos la obligación de aferrarnos a sueños e ilusiones para continuar. Yo no me resigno, esta situación socioeconómica no va a poder conmigo, no tengo porqué quedarme en casa, abandonar mis sueños y convertirme en un robot autómata o un borrego. No me van a convertir en eso. 

P: ¿Por qué esta crisis nos envejece?¿qué se podría hacer para cambiar esta realidad del desempleo?¿a qué podríamos llamar “trabajo”?

R: Envejeces porque la costumbre de sobrevivir asesina la juventud. Es duro, pero te vas sorprendiendo lleno de arrugas. 
En cuanto a nuestra “opciones”, lo que siempre digo, tirar todos en una misma dirección. Estamentos sociales, individuos que trabajan para dignificar su empleo, gobernantes, sindicatos, etc. Buscar en conjunto una realidad laboral justa.
No podemos dejar que los factores macroeconómicos manejen la realidad de las personas de esta manera tan pueril. En España, se han conseguido cosas creando una conciencia social enorme, capaz de cambiar las cosas por la presión mediática que ejercen (STOP desahucios, 15M, etc.). Pues con el empleo deberíamos hacer igual. La gente tiene derecho a trabajar, no lo digo yo, lo dicen las leyes. 

P: ¿Cuál es la estrategia de búsqueda de empleo que te ha dado mejores resultados?

R: Hacer una búsqueda más selectiva (no vale sólo portales de empleo generalistas), bucear en redes sociales, adaptar el CV a la oferta destacándole los aspectos que más puedan interesarle de tu trayectoria, eliminar contenido innecesario, transmitir innovación y capacidad de autoformación, conocer la realidad de la empresa, no transmitir dudas ni pesimismo, usar terminología adecuada, poder defender cada una de tus afirmaciones y tener un poquito de suerte. 

P: ¿Siempre has tenido claro qué querías ser de mayor?

R: Yo quería ser dibujante de cómics o futbolista. Cuando me di cuenta que era imposible por falta de talento, comencé a escribir. De eso hace 15 años. Hoy, aún sigo queriendo ser escritor cuando me haga mayor.

P: No ha sido fácil llegar hasta dónde estás y admiro tu actitud positiva ante la vida y tu pedagogía ¿cómo se consigue esto? ¿Cómo se hacen realidad nuestros sueños?

R: Muchas gracias, es muy hermoso que me digas algo así. Es extraño, cuando escribí “Yo, precario” no lo entendía ni lo entendí, como un libro optimista. Me parecía, más bien, todo lo contrario. Tiene momentos muy duros. Sin embargo, hay muchos lectores que me han comentado que el libro, de alguna manera, le transmite optimismo y esperanza. Pues es algo precioso y de eso se trata precisamente, que los lectores hagan suyo el texto. Que les despierte emociones. Obviamente, para mí mucho mejor que le transmita sentimientos positivos.

“La incertidumbre de no saber qué hay más allá del mañana es, en cierto modo, adrenalina pura, algo que te hace sentir vivo”.
(Javier López Menacho)

jueves, 9 de mayo de 2013

Una empresa entre manos

Publicado en La Ruta del Empleo, 4 de abril de 2013

No te has parado a pensar, pero si llevas la mitad de tu vida luchando por poner en marcha iniciativas, aún a pesar de las dificultades y el peligro que entrañan, llevas un emprendedor dentro. Quizá hoy más que nunca. Y me refiero a todos, a los que han decidido emprender su propio negocio y a los que esperan formar parte de uno, porque ambos, en el mismo tiempo histórico se enfrentan a acciones desafiantes. Todos tenemos una empresa entre manos- En este camino hacia el éxito, los pasos que vamos a dar corren en paralelo, porque yo soy mi propia empresa. 
Si te planteas que no hay distancia entre la búsqueda activa de empleo y la creación de tu propia empresa estarás abriendo una puerta enorme al nuevo mercado, el que nos ha demostrado que los valores y competencias que se aprecian para considerarte un buen trabajador de plantilla son los mismos que para asumir el liderazgo de la puesta en marcha de un negocio empresarial: autonomía, creatividad, capacidad de adaptación, trabajo en equipo, innovación y un largo etcétera con el que te puedes sentir identificado.

No es de extrañar que habiéndose forjado en muchos trabajadores estas competencias y cualidades, disponga ahora el mercado, más que nunca, de un capital humano afanado en seguir dedicándose a aquello que le gusta. Hemos pasado,en menos de diez años, de ser trabajadores invisibles a aprender a crear nuestras marcas personales. No hay dos personas iguales, todos somos diferentes, eres un exclusivo ser humano, luego ya eres marca, la tuya -propia, auténtica y diferenciada-. No te empeñes en ser quién no quieres ser.

Crea por lo tanto tu propia empresa, tu proyecto personal y profesional y estarás creando tu propio empleo.El nuevo paradigma laboral se asienta en la movilidad, temporalidad y polivalencia continúa, se acabó el trabajo para toda la vida, prepara tu vida para el nuevo trabajo. El camino no es fácil, no nos han preparado para esto y el emprendedor que llevas dentro tendrá que renacer de las cenizas y buscar como dar solución a interrogantes y cuestiones estratégicas:

-Analizar el mercado: antes de embarcarte en tu proyecto analiza el mercado, con objetividad y realismo. ¿Me dirijo a un sector en crecimiento, demandado, innovador?   Observa a la competencia, no sólo para hacernos más fuertes sino para aprender de ella.

-Financiación: Yo soy mi mejor inversión, busca los recursos que tienes a tu alcance para hacerte más competente, sopesa el valor que tienen en tu elección o estrategia profesional y haz las cuentas. Pregunta, infórmate y toma una decisión meditada, ya sabes que la banca nunca pierde.

-Mi producto: ¿Qué ofrezco? Pocas empresas salen al mercado con las manos vacías. Nuestro nombre y apellidos, ahora, tienen mucho que decir, las redes sociales y profesionales, me ayudan no sólo a mostrar, sino a demostrar, qué soy capaz de hacer y en qué te puedo ayudar.

-Mis clientes: identificar con claridad a nuestros potenciales clientes nos ayudará a adaptar lo mejor posible nuestro producto o servicio, a dar una respuesta adecuada a las necesidades a las que queremos responder y a localizar a las personas que nos interesan para buscar las estrategias más adecuadas para llegar a ellas. Por lo tanto, antes de enviar un CV, piensa, a qué empresa, por qué, qué ofrezco y cómo puedo llegar a la persona que más influencia puede tener en mi contratación, analiza el resultado de esta estrategia y vuelve a construir aprendiendo de los éxitos y los fracasos.

Porque la distancia que antes existía entre buscar empleo por cuenta ajena y crear empresa, se difumina. A todos nos toca poner en marcha "nuestras empresas",ambas acciones son meritorias de un emprendedor, quién, según el diccionario de la Real Academia Española, emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas. ¿O quizá haya algo más retador hoy en día, qué buscar empleo o crearlo?¿Qué piensas?